第六二章：集体的智慧（1/2）
王丽虽然在其他公司，做过董事会秘书，但是这一件事情，她也没有在这么短的时间里，想出解决办法来：“具体的方案我还没有，反正用黑道来处理，是万万不能的。*******************************************************************************************************************这些单位不是没有实力，是他们的战线拉得太长，资金一下子周转不过来。他们的资金，是先付了其他承包商的。”
听了半天，行政部经理白艳终于发话说：“会不会是这些单位认为我们资金雄厚，然后才推迟支付时间的？”
刘江伟问财务部经理车莲：“车经理，你们部门有没有提醒过他们？我们需要大笔的资金。”
“刘总，提醒过了，”车莲回答说：“我们部门对工程款回收，一直是比较慎重的。正因为是多次提醒过他们、催促还款，他们都没有及时回款，所以才按照规定，签订了还款协议。”
“车经理，按照以往的经验，”刘江伟征求她的意见：“怎样才能够更快地回款？”
“停工撤人，致使工程进度放慢。”车莲出主意说：“他们的工程，都有工期限制，要是我们采用了这个办法，会引起业主的重视。”
“车经理，这样做有弊端，”工程部马正明指出来：“我们停工了，就意味着放假。民工们没有活计做不说，还要给工人发工资，有的民工们会回老家，有的会另谋出路，需要时他们时，一时半会儿也回不来，你说怎么办？”
车莲不知道工地的实际情况，没有考虑到这一点：“哦，还会这样啊！那么另行他法吧。”
“马经理，我有一个提议，”刘江伟说道：“能不能从工地上撤下来一部分人，配合财务人员，去欠款单位，进行蹲守催款；其他的人照常施工，不要影响施工进度。”
“可倒是可以，”马正明答道：“就是如果要保证工期，目前就抽不出人手来了。因为新项目还没有上马，新工人也没有招进来。”
听到了新工人还没有着落，刘江伟即时问了一句：“白经理，招工是由你们部门的人力资源管理专员负责的吧，为什么招不来人？”
“是我们部门负责的的，”白艳答道：“我们招的是有相关经验的下岗职工、熟练工，来了就能够上岗的那种。他们对我们的待遇，觉得不是那么的理想，只要稍稍加以改善一点，新工就可以进入公司来了。”
“嗯，这还差不多，”刘江伟觉得行政部处理的蛮好，不需要人时先压压工资，到要人时候再调高工资：“普通工人，只要能够做到半个月到岗就行。”
“言归正传，马经理，”刘江伟继续组织着会议：“你说说看，你能够抽出多少人，来配合财务部去收工程款？”
马正明想了想，回答道：“一个工段出来两个人，也就是十来个吧！”
“车经理，”刘江伟听了马正明的话，问车莲：“你看看，马经理的这几个人，你够用了没有？”
车莲回答道：“先用这些人去，实在不够了再说吧！”
刘江伟布置道：“这次行动，以财务部牵头，其他各部门配合执行。我们分公司要做的有人给人，要物给物，务必在一个半月内，收回工程款。你们接着讨论具体的实施方案，我得去起草一份邮件，给总公司提交下月工作计划。”
马正明老顽童，听见刘江伟要先走了，竟敢开玩笑的说道：“刘总，你应该配一个秘书啦，在关键时刻，你总是临阵脱逃。”
刘江伟瞪着马正明，马正明吓得吐了吐舌头，把头低了下去。
“马经理，”刘江伟问马正明：“
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