第四百九十九章 虚拟游戏的帮派之战（3/5）
是非常重要的。
尤其是涉及到一些传统，古代文化题材的时候，黄嘉年必须重点提醒这些下属，别搞一些乱七公司也是看着眼红！
这才多久啊，虚拟设备满打满算也就上线了两个多月而已，益海科技那边的王国之巅就以区区三千名同时在线用户，创造了三千万的月流水！
更关键的是营收上涨势头非常凶猛！
这虚拟游戏用户的消费能力，让一大票互联网企业看了眼红嫉妒恨啊！
看看跳动视频里的很多王国之巅的游戏视频，那些虚拟角色让人看了都流口水：多好的韭菜！
同在深城的企鹅，他们的虚拟游戏负责人，天天都催着开发人员加快进度，必须尽快拿出来成品，不，哪怕是半成品上线啊！
而那些虚拟游戏的开发人员也是心累的很！
天天催，催个毛线……
这可是虚拟游戏，开发起来难度比传统的游戏以及手游难度大多了！
虽然有智云拟真引擎可以免费使用，智云那边也提供了一大堆的虚拟世界开发软件，但是这些都是新东西啊，开发人员需要时间来摸索，学习。
更何况，虚拟游戏最大的特征就是高度沉浸感以及物理拟真……不说别的，光是各种超高精度的游戏贴图，角色，建筑建模这些都是个麻烦事啊。
而且虚拟游戏开发也是个新鲜事，外头也没有太多的现成的人才。
不是说没有，而是说少！
虚拟游戏的开发人才还是有一些的，但是都在益海科技那边，益海科技提前好几年就开始做虚拟游戏了，也培养了不少好的虚拟游戏开发人才。
但是这才人不好挖啊！
益海科技乃是徐申学名下的企业，而徐申学的企业给技术研发人员的待遇，一向来都是国内同行业里最顶级的。
其他企业想要挖人，要给的薪资可是非常高的。
而且还伴随着竞业合同这些东西，这也导致挖人成本进一步上涨。
当然，尽管如此，各大互联网企业，不管是国内的公司，还是国外的谷狗，脸书之类的公司，一个个也是砸钱挖人。
竞业合同，直接赔钱！
薪资翻倍甚至好几倍！
现在是争分夺秒的时间，区区人力成本对于这些大型的互联网企业而言都不算什么。
这也是各大互联网企业能够迅速拉起来虚拟游戏开发团队的缘故……基本都从益海科技那边挖人了。
对此，益海科技也没啥太好的办法……人家都不和你废话，直接给你竞业合同的违约金，你能咋办？难不成还真能强迫员工，不可能的啊！
不过益海科技那边的虚拟项目组组建多年，培养的人才也足够多，并且还有一大群梯队人才，此外大部分的人才也不忽被轻易挖走。
人家本来拿着高薪，拿着丰厚的股票激烈，而且还有益海科技这个顶级平台……不是说你想要挖人家就会走的。
就算是被挖走一部分人才也不会影响益海科技的虚拟项目持续运转。
不管怎么说，益海科技那边也算是为了业界，培养出来了第一批虚拟游戏开发人才了。
强行挖人，开发大型虚拟游戏，这是大型互联网企业们的做法。
而很多中小互联网企业是没有这么强悍的资金以及平台吸引力的，他们的做法则是要更加务实一些。
大型虚拟游戏玩不啦，就玩中小型的虚拟游戏或者是其他虚拟软件啊！
如今un 虚拟机上的软件生态并不多，游戏类也很少。
大型游戏的话，只有益海科技旗下的两款虚拟游戏，也就是末日激战以及王国之巅。
此外还有益海科技以及其他互联
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