第732章棒梗的锅（1/9） _四合院之饮食男女

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第732章棒梗的锅（1/9）

八月中旬,亮马河生态工业区工业展览馆落成,李怀德参加了仪式并讲话。

历时五个月,大胆使用了钢结构和新材料,接受了法国设计师团队的设计方案,红星钢铁集团也终于有了属于自己的展销场馆。

当然了,这并不是集团的第一次筹建展馆,早在去年的年末,津门贸易管理中心在新收购的办公楼一楼和二楼创办了展销厅。

但无论是从规模、面积,还是功能上,都不如这一次所建展馆专业。

李怀德在讲话中公布了一条消息,红星钢铁集团将在今年的年末筹办联合工业展销会。

这倒不是心血来潮,临时决定的,红星厂早有展销产品的经验。

周先生来红星厂调研时,销售处便组织了一次面向京城市民的展销会。

红星厂也主动参加过位于羊城的展销会,以及在津门每月面向联合企业举办的内部展销会。

在不缺少经验的前提下,红星钢铁集团能提供品类丰富的产品以供展销。

同时拉上联合企业共同举办,没有人会怀疑这一次展销会办不好,反而充满了期待。

只是与以往不同,负责展销会的不再是秘书长李学武,而是分管经济工作的高雅琴副主任。

这倒是颇有情理之中,预料之外的意思。

就在钢城人事接连变动的关键时期,就在李主任频繁调整集团干部的特殊时刻,秘书长竟然缺席了这么重要的活动。

表面上大家自然该鼓掌鼓掌,该支持支持,可心里早就泛起了波澜。

到底是李主任和秘书长掰了,还是秘书长和高副主任之间拆了,形势太过于复杂了。

你都说认真工作,不要有山头思想,更不能轻易站队,可身在局中,有几个能独善其身的。

真有关系和背景的还成,这机关里但凡想要进步,仔细钻营的,有哪个没主动表示的?

老人常讲,谈内无说,帝王思想,谠内无派,千奇百怪,当是如也。

要说红星钢铁集团内部没有站队的情况,怕不是班子里成员自己都不相信。

但要说普遍存在也不是不现实的,因为就是想要站队,你也得够影响力和资格啊。

甭说科员了,就是一般的科长也不够格啊。

话又说回来了,一个组织,一个集体,只要发展到一定的规模和时期,就会出现不同意见。

长时间的协调和组织,不同意见又会发展成为不同的派性,同时也会滋选出代表人物。

你要问红星钢铁集团派性中有没有李学武的一席之地,这纯粹是明知故问了。

从保卫处基层一步一步走上来,参与了红星厂向集团进步的所有工作,经历了全部的过程。

集团内部谁不知道,秘书长独具慧眼,选人用人从没有出过差错。

除此之外,其培养人才的手段也是一绝,集团和分支机构中不少部门负责人都受过他的提点。

今日集团组织生态形势悄然变化,李学武的“门生故旧”便有了思想波动。

就在李怀德参加工业展览馆落成仪式的时候,何雨水代表红星钢铁集团工宣队,同其他工厂的工宣队代表受到了***的接见。

而后,受李学武指示,何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。

文章署名虽然是何雨水,但头版头条的这篇文章,大家还是看出了秘书长的行文风格。

随着上面对工宣队工作的重视,集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。

工宣队负责人何雨水的履历和关系被翻了出来,被无数双眼睛审视和调查。

尤其是她同李学武之间的关系,更是被
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第732章 棒梗的锅（1/9）

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