第一百四十九章 善于挖掘人才的天才（3/4）
的情况还是有些了解的，他仔仔细细的思考着，发现许超这个人，还真是适合的挖角对象。
学历高！
能力不错！
目前工作待遇很一般，流动的博士后也很难谈编制，到首都工作时间也不长，估计也难有什么眷恋的情绪。
“就他了！”
赵奕马上给许超发了个信息，“超哥，我正打算创业，有兴趣不？”
……
燕华大学，智能与自动化实验室。
这座新建的实验室，领头人是刘光佐教授，他是燕华大学研究生院科研处处长，兼任人工智能学会副理事长、智能机器人专业委员会副主任，自动化学会智能自动化专业委员会委员，ransa- on -ntelligeeology期刊主编，等等。
刘光佐能有这么多头衔，科研能力肯定不会差。
他长期从事计算机视觉听觉、模式识别与图像处理等领域的教学科研和产业化工作，承担过10余项国家863课题、 973课题和自然科学基金项目，并发表过100余篇学术论文进入/检索。
当然获得国内外相关奖项也是少不了的。
这样一个优秀的领头人，就足以带起一座重点实验室，刘光佐和另外一位教授，长期从事国家项目相关工作。
信息学员副院长罗智金，就是实验室的‘第三号’教授。
罗智金对自己的科研能力，也有非常清醒的认识，他比不上前‘两号’教授，就干脆做一些宣传、拉赞助、招人才等工作，实验室除了特殊的项目以外，整体的财政都是由他来负责得。
负责这一块是很头疼的。
智能与自动化实验室是计算机类的实验室，同样有大部分计算机实验室的问题。
其他两位教授大部分时间，都是在做国家分配的项目，项目进度一直都很不错，以此也能保住‘重点’的地位，出了比较大的成果，还有机会往上升一下，但做国家的项目只能获得基础的拨款，实验室想要发展需要更多的资金，就必须做一些商业的项目。
罗智金就在做商业的项目。
他不像是曾文俊那样，想一口吃个胖子，对科研还是比较了解的，基本只是接一些小的项目，直接自己带队去搞研发。
许超是罗智金的得意干将。
许超博士毕业没两年时间，来实验室的时间也不长，但罗智金发现许超的能力，比自己也差不了多少，欠缺的就是知识广度、经验以及管理能力。
罗智金对许超非常的器重，他让许超接触核心的东西，还顺带许诺说，“等完成了这个项目，你就去发表相关的论文。积累积累，过两年你就能评上副教授了。”
“好好干！”
“你还年轻，年轻人就应该多拼，你是所里最有潜力的！”
许超重重地点头，就继续加班工作。
罗智金回办公室冲了杯茶，偷个闲休息的时候，突然想到了赵奕，赵奕绝对是个计算机的天才，还没有上大学就能独自发明算法，进入燕华大学以后，也许本科生阶段
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