第三百五十三章 瞎指挥（2/5）
冶金行业的退休年龄，在近5年内，会有将近1万人退休了？”
“是的，将面临一个很大的断层。”
“以前怎么没有听你们说过？”
陆沉说：“老板，责任在我。我觉得公司正在减员增效，我们马上提出来人员老化，不是与公司唱对台戏么。所以就阻止了报告。”
午阳笑道：“陆沉啊，再不说，恐怕真的要陆沉了。”
“老板，我们要如何操作？”陆沉问。
“董事会没有研究，我先说几点看法吧。一个就是将职工子女中没有就业的，都进行登记；二个就是招收各专业的本科、硕士毕业生，当然博士更好。总人数要在1000以上，知识结构嘛，大专以下的跟本科以上的，按8比2吧，我们不是不欢迎人才，是不需要太多高学历人才。当然，如果是高学历的愿意去生产一线工作，我们同样欢迎，以后表现好，有能力，也是会提拔重用的，不会一锤子买卖的。”
陆沉说：“我们现在的各岗位人员都够了，招收新员工，老员工怎么办？”
“新员工必须经过培训，培训完了可以单独操作了，将安排子女进来了的老职工内退，原则还是要坚持，机构和人员不能膨胀。”
“老板，我们明年47年出生的男职工，52年出生的女职工有3000多人要退休，招收1000人肯定不够。”严华说。
午阳笑道：“这是怎么了？我不来问，你们好像没这回事，我一来，就要3000人了。好，报总公司批准，就增加1000个招工名额，不够的，你们就返聘退休职工，不能招满了，50年代出生的人，大部分子女都面临就业，招满了他们的子女又进不来了。现在社会上都是各部门进自己的子女。咱们自己的子女。只能自己想办法。”
午阳的话音未落。大家热烈鼓掌了。
一位员工说：“老板，你这个决定太英明了。”
其他人也附和说：“是啊，是啊，太英明了。”
午阳说：“你们别吹捧我，这是应该做的事情，以前没有做好，是欠了大家的，现在不过是还账而已。”
严华说：“老板。还有问题，就是一些职工，家属是农村的，子女一直没有安排，现在是不是也解决了？”
“都给解决吧。那些子女已经40岁以上的，干不了几年又要退休，你们研究一下，是给他们留着名额等孙子女进来，还是一次性补助个5万10万块给他们。”
陆沉说：“我看两种方法都用吧。愿意进厂的进厂，不愿意的就给钱。老板。以前还有少数因违反计划生育政策，被开除了的职工。现在生活都很窘迫，他们也来找过，要如何处理。”
午阳说：“这些人也可怜，家在农村的，还可以弄口饭吃，在城市的，天上不掉，地上不长，可怜呀。我们这样吧，以前处理了的职工，我们是不能给予任何照顾的，计划生育是基本国策，我们不能唱反调。他们的子女，就安排进厂吧，反正到社会上招工也是招。这也是维稳嘛。”
“老板，我们就布置下去了呀。”陆沉说。
“行，反正你们都知道我霸道，对公司、对职工有利的事情，我会坚持的。你们继续开会，我走了。”
出门后，午阳说：“国强，我有点事出去，你在办公室值班吧，有事打电话。”
“好的，你忙去吧。”
到了医院，下车就听到宿舍区的鞭炮声，估计是在搬家。医院的别墅早就建好了，宿舍楼因为楼层高，栋数多，加上是先建医院，到4月份才完工，这时医院已经开业两个月了。
医院组织了民意调查，根据大家的意见，进行统一装修。装修的格局，采用了中式、西式、中西合璧式几种，全部用实木装修。
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